Interim Manager Salarisadministratie | Koninklijke BAM Groep 

Aansturen van een team van 9 salarisadministrateurs. De afdeling HR Admin & Payroll NL verzorgt de HR- en salarisadministratie voor alle medewerkers van BAM (ca. 9.000). Mijn verbeteropdracht en verantwoordelijkheden:

• Professionalisering: team Payroll inrichten op basis van best practices met
  focus op efficiency en kwaliteit. Optimaliseren van processen en systemen.
• Samenwerking: Samenwerking zowel binnen het team als in de ‘keten’
  versterken. Keten van HR administratie – Payroll – Finance verbinden.
• Continu verbeter cultuur: medewerkers methodes en tools bieden (agile
  methodes zoals Lean en Scrum), opleidingen en coaching om samen te
  verbeteren. In verbeterteams bronoorzaken van problemen aanpakken en
  slimme oplossingen realiseren.
• Tijdens de ‘verbouwing’; de implementatie van een global HR systeem en
  optimalisatie van de Payroll koppeling, zorgen dat de ‘winkel’ open blijft.